CATRJ - Central de apoio ao trabalhador

Release abertura e pautas preliminares

CATRJ está aberta no Rio para atender a 1.500 trabalhadores por dia
Novo posto carioca do SINE é o primeiro no Estado com sistema na web

Já está aberta a Central de Apoio ao Trabalhador (CATRJ) em São Cristóvão, na capital do Rio de Janeiro. É o primeiro posto do Sistema Nacional de Emprego (SINE) a operar no Estado a versão WEB do Sistema Integrado de Gestão das Ações de Emprego (SIGAE).
A CATRJ é um dos maiores postos de atendimentos do SINE na cidade. Tem capacidade para atender a 1.500 trabalhadores por dia, cobrindo todos os bairros da Zona Norte. Está estruturada com estações informatizadas de Atendimento Presencial e Remoto, para prestar os serviços de Intermediação de Mão-de-obra, Captação de Vagas, Seleção, Orientação Profissional, e Habilitação para o Seguro-desemprego.
São 42 estações exclusivas para atender aos trabalhadores. 06 delas para Auto-atendimento, com monitoria de inclusão digital para uso dos computadores e acesso ao sistema pela internet. E 02 estações móveis para Atendimento Comunitário, facilitando o acesso à inscrição nos bairros. O SIGAE WEB também poderá ser acessado pelo site da CATRJ, para consulta e inscrição.
A inauguração oficial será na segunda 07/06, às 15h, com a presença do Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi. O mais novo posto carioca para atendimentos do SINE a trabalhadores e empregadores funciona através de convênio com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Sindicato dos Alfaiates e Costureiras do Rio de Janeiro (SOAC).
Assim como aumenta a capacidade de atendimentos do SINE no Rio, a CATRJ contribui para a empregabilidade. A integração entre os serviços de Intermediacão de Mão-de-obra e Seguro-desemprego favorece a redução do tempo de desemprego e da proteção social.
Todos os serviços são gratuitos. A CATRJ está funcionando das 08h às 14h, após a inauguração passará a atender até as 17h.

Diferencial no atendimento

Novo setor de Seleção, Convocação e Orientação Profissional é um diferencial de qualidade para trabalhadores e empregadores. Além de inserir trabalhadores no mercado de trabalho, o objetivo é cuidar do futuro para que se mantenham empregados. 
Para os trabalhadores significa receber grátis orientações de apoio à empregabilidade. Para os empregadores é a confiança de que o processo seletivo da CATRJ encaminhará candidatos melhor preparados para suas vagas.
Já no atendimento para inscrição o tratamento é personalizado por perguntar mais que informações objetivas sobre os trabalhadores. Depois da triagem prévia, é feita a triagem qualificada que seleciona candidatos na medida do perfil precisado por empregadores. 
A CATRJ dispõe de espaço confortável para empresas fazerem seleção e de estações exclusivas para Captação de Vagas e Convocação de candidatos. Sua equipe foi treinada conforme o diferencial de atendimento, para inserir e apoiar a manutenção do trabalhador no mercado de trabalho. Colaboradores com essa compreensão estão na linha de frente para atender a quem quer emprego e a quem tem que contratar adequadamente.

Inclusão e diversidade para formar equipe 
A gestão da CATRJ tem a responsabilidade social da inclusão em sua política de RH para preencher suas próprias vagas. A diversidade caracteriza sua equipe, com 64 colaboradores, de 18 a 52 anos. 03 estão em seu primeiro emprego.
O processo seletivo inclusivo deu oportunidade a 09 trabalhadores com necessidades especiais, 18 negros, 24 jovens e 38 mulheres. Foi realizado em parceria com a Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (AVAPE).
São 23 colaboradores com mais de 40 anos. E nessa faixa, 13 mulheres. 
Inclusão por gênero: Portadores de Necessidades Especiais - 06 colaboradoras e 03 colaboradores; Negros - 10 colaboradoras e 08 colaboradores; 1º emprego - 02 colaboradoras e 01 colaborador.
Diversidade por faixa etária: Colaboradores de 18 a 20 anos - 03; de 20 a 29 anos - 21; de 30 a 39 anos - 17; de 40 a 49 anos - 17; de 50 a 52 - 06.

Experiência e credibilidade

Até 2005, quando funcionava por convênio similar ao atual, o desempenho da CATRJ resultou na inscrição de 1 milhão de trabalhadores e no encaminhamento de 660 mil para seleção. Foram captadas 440 mil vagas com empregadores. E 150 mil trabalhadores conquistaram sua vaga de emprego nesses seis anos.
A CATRJ foi aberta em 1999 na sede do Sindicato de Oficiais Alfaiates e Costureiras (SOAC). "Quando fechou, há dois anos, começamos a elaborar projeto para nova implantação", esclarece o presidente do SOAC, Zé Baiano.
Na avaliação do presidente, o crescimento econômico do país, inclusive com a realização da Copa e das Olimpíadas, deve beneficiar os trabalhadores com a criação de mais postos de trabalho. "Certamente, também crescerá a oferta de emprego e a CATRJ é um instrumento fundamental nesse momento, bom para todos".
O SOAC ativou o site www.catrj.org.br para dar transparência ao convênio desde o início do processo. Estão publicadas as etapas de estruturação do único posto do SINE no Rio que não é nem do Governo Estadual nem da Prefeitura.

Empresas já retomam parceria com a CATRJ

Em menos de duas horas, a CATRJ teve o primeiro retorno de sua ação inicial de contato com empresas e profissionais de RH. Seu setor de captação de captação de vagas informou a abertura a quase mil empregadores. O cadastro empresarial está em atualização desde o fim de abril.

Gestão feminina: Só mulheres no comando da CATRJ

Na gestão da CATRJ predomina o comando de mulheres. Profissionais do gênero feminino estão nas quatro funções principais das atividades fim: a coordenação geral e as três supervisões de atendimento a trabalhadores e empregadores.
Segundo a pesquisa Os Estilos de Liderança e o Clima das Equipes das Executivas Brasileiras, realizada pelo Hay Group, publicada em VOCÊ RH, mulheres se destacam como profissionais que buscam o alcance de resultados e altos padrões de excelência. Características essenciais que aumentam a participação do sexo feminino no mercado são: valorizar o relacionamento interpessoal, buscar criar harmonia na equipe e incentivar colaboradores. (fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/noticia/conteudo_552305.shtml)
   
Coordenação geral - Alexandra Nascimento (administradora) 
Supervisão de Atendimento ao Trabalhador - Maria Luiza Araújo Espincho (Psicóloga do Trabalho)
Supervisão de Atendimento ao Empregador - Patrícia Lanes (Administradora de empresas)
Supervisão de Seleção e Orientação - Sandra Lúcia da Silva (Graduada em Recursos Humanos e Psicóloga do Trabalho)

Serviço
Horário de funcionamento: 08h às 17h
Endereço: rua Chaves Faria, 260
Site CATRJ: www.catrj.org.br  (em desenvolvimento)
Site AVAPE: http://www.avape.org.br/portal/ 
Site MTE: www.mte.gov.br

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